Людмила Петровна
- Телефон подтверждён
- E-mail подтвержден
- Паспорт предоставлен
г Москва, ул Штурвальная Показать на карте
- Планерная
Возраст: 51 год
Опыт: 7 лет
Желаемая работа: Няня
Цена услуги: 12000 руб./сутки, 120000 руб./мес.
Обновлено 27 апреля 2026 г., 11:52
Условия работы
График работы
Уточнения по графику
5\2 без проживания
С какими группами готовы работать?
С каким количеством детей готовы работать?
Готовы работать с детьми с ограниченными возможностями здоровья?
Какие обязанности готовы выполнять?
Мытье детской посуды
Кормление ребенка
Уборка детской комнаты
Прогулка
Сопровождение в сад/на занятия
Развитие по возрасту
Игры и развлечения
Приготовление детской еды
Купание ребенка
Образование
Тип образования
Владение языками
Личные данные
Пол: Женский
Семейное положение: Не замужем
Наличие детей: Да
Рост: 166 cм
Вес: 77 кг
Религия: Православие
Гражданство: Молдова, Россия
Визы: Есть возможность въезда в другую страну без визы
Наличие автомобиля: Нет
Наличие прав: Нет
Дополнительная информация
Есть загранпаспорт
Готовность получить необходимые документы по требованию
Готовность сопровождать в поездках
Готовность работать с видеонаблюдением
Есть рекомендации
Умею плавать
О себе
2020 - 2021 гг. - няня для мальчика от 0 лет, м. бабушкинская, график 5\2 без проживания. Причина ухода: по семейным обстоятельствам. 2021 - Сентябрь 2022 гг. - няня для двойни девочки от 1.3 лет, м. Бабушкинская, график 5\2 без проживания. Причина ухода: переезд работодателя. Сентябрь 2022 - Январь 2023 гг. - няня для девочки от 9 месяцев, м. Бабушкинская, график 5\2 без проживания. Причина ухода: переезд работодателя. 2023 - 2024 гг. - няня для двух мальчиков от 4 месяцев, от 1.4 лет, г. Химки, график ночная няня. Причина ухода: переезд работодателя. 2024 - Июнь 2025 гг. - няня для девочки от 1 месяца, м. Новаторская, график 5\2 без проживания. Причина ухода: переезд работодателя. Сентябрь 2025 - Февраль 2026 гг. - няня для мальчика от 4 месяцев, м. Волгоградский проспект, график 4\3 без проживания. Причина ухода: финансовые трудности работодателя.